為進(jìn)一步完善控股企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核體系，客觀(guān)全面地評價(jià)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理情況，近日,奧神集團出臺《江蘇奧神集團控股企業(yè)2012年度綜合指標考核辦法》。
    《辦法》明確了財務(wù)預算管理工作、信息資料報送工作、黨建、紀檢工作、活動(dòng)組織及開(kāi)展情況、日常程序監管工作、企業(yè)亮點(diǎn)創(chuàng )新工作等六個(gè)方面考核內容的考核標準及考核程序。
    該辦法在去年對控股企業(yè)經(jīng)濟指標考核的基礎上,進(jìn)一步完善了企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核體系。這將進(jìn)一步規范和強化企業(yè)的內部管理，充分調動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)負責人及內部員工的工作積極性和創(chuàng )造性，增強企業(yè)的凝聚力和綜合競爭力，促進(jìn)企業(yè)更好更快地發(fā)展。